女子应聘时谎称已婚已育 入职怀孕后遭公司辞退

记者从昨天举行的市妇联新闻发布会获悉，上半年全市妇联系统共接待劳动和社会保障类咨询1084件次，比去年同期上升17.44%。其中，女职工劳动保护方面的咨询投诉量上升明显。

市妇联分析，一些企业特别是非公有制企业，往往忽视职工合法权益，尤其是在女职工权益保护上。上半年，市妇联共接待此类咨询、投诉179件次，比去年同期上升67.11%。企业无视女职工特殊权益，在女职工孕期、哺乳期换岗降薪，不按规定给女职工产前检查时间和哺乳时间，甚至解除劳动合同的情况，仍存在一定数量。

一些企业为避免因女职工生育可能发生的额外费用，不愿录取女职工，尤其是未生育妇女。有的女性为顺利入职，不得以隐瞒自己未婚育的情况。李女士在公司工作两年多，被发现怀孕后却遭公司辞退，理由是她应聘填写个人信息时在婚育情况栏填写“已婚已育”，存在欺诈行为。本市规定，在录用女职工与其签订劳动合同时，不得以任何形式规定限制女职工结婚、生育。对此，市鄂州癫痫病三甲医院妇联指出，该公司的做法是对女性员工的歧视，明显违反法律规定。

另外，大龄女青年交友时被骗钱财浙江治疗癫痫病最好的医院的现象也应引起警示。不少女了这些女性急于结婚的心态，以投资、救急解困等武汉专看癫痫病医院理由向她们一次次借钱，最后却失去了行踪。(记者 沈轶先天性癫痫病怎么治疗才好伦)

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