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孟加拉国大幅提高服装产业工资水平

据孟加拉国媒体NEW AGE近日报道, 孟加拉政府在已宣布,修改国内服装产业工人的工资结构体系,这是经过三方最低工资董事会一致商讨后的结果。不过,工人们至少还需要等待3个月才能享受到新的工资待遇,因为雇主需要时间与工人重新签订劳动合同。

这一消息是孟加拉国劳工部部长Khandaker Mosharraf Hossian在近日举行的新闻发布会上宣布的,参加会议的有薪酬委员会主席Ikteder Ahmed,孟加拉国工商联合会(FBCCI)主席AK Azad,孟加拉国服装制造出口协会(BGMEA)主席Abdus Salam Murshedy,以及孟加拉国针织品生产商与出口商协会(BKMEA)主席Selim Oslam。

根据新推出的工资结构体系,从今年月起,工人的最低工资将从2006年制定的月癫痫的发作和寿命有什么关系最低工资662塔卡(约为人民币66元)上武汉正规治疗癫痫病医院?涨到最低3000塔卡(约为人民币300元)以上。据悉,新的工资结构总体分为7级,第7级为最低工资级别。第6级工资将从85塔卡涨到320塔卡,第5级工资将从2046塔卡涨到3455塔卡,第4级工资将从2250塔卡涨到3763塔卡,第3级工资将从2449塔卡涨到420塔卡,第2级工资将从3840塔卡涨到7200塔卡,第级工资将从540塔卡涨到9300塔卡。

这一新的工资黄冈癫痫医院哪个好结构体系将在政府的官方公报上公示4天后生效。在此期间,依照法律,雇主和工人双方中的任何一方都可以向董事会提出异议。在签署协议期间,工厂业主曾游说政府和工资董事会,希望将新的工资政策延迟4个月执行,同时寻求新的产业刺激政策。最终政府同意延迟3个月执行新的工资体系。劳工部部长表示,新的工资体系本应该在9月第二周前执行,以使服装产业工人庆祝穆斯林开斋节的到来。服装产业工人同时表示,由于工资体系实施的延迟,将有2500万工人在开斋节期间不能拿到增长后的工资和节日奖金。

产业分析人士指出,延迟3个月实施工资上涨,将使工厂主节省约200亿塔卡的资金。而工厂业主表示,由于产品成本是根据现有的工资水平制定和测算的,因此他们需要时间与国外进口商重新商定产品出口价格。

孟加拉国服装制造出口协会(BGMEA)主席认为,相对于全球经济衰退带来的产品价格下滑,以及能源和电力短缺给正常生产带来的影响而言,工人工资上涨对产业雇主来说并不是一件最糟糕的事黄冈专治癫痫医院。但他也表示,这些不利因素使工厂业主为提高工人工资带来了压力。

孟加拉最主要的成衣工会之一——“成衣工人团结论坛”的代表指出,工人们不接受最低3000塔卡的月工资水平。因此在过去的6个月中,由代表政府的三方工资董事会出面调解了工人和雇主间的4轮谈判。产业雇主们表示,新的工资体系将减少他们的利润,使孟加拉服装产业在全球竞争中面临困境。